Kurs „Specjalista ds. Kadr i Płac PRO”

Kurs rozwiąże takie problemy jak:

Brak praktycznego doświadczenia w kadrach i płacach

Wiele osób zna teorię lub pojedyncze pojęcia z prawa pracy, ale nie wie, jak wygląda codzienna praca w dziale kadr i płac krok po kroku.

Na kursie nauczysz się:

jak przygotować podstawową dokumentację pracowniczą (umowy, aneksy, świadectwo pracy),

jak prowadzić procesy kadrowe od zatrudnienia do zakończenia współpracy,

jak naliczać wynagrodzenia i rozliczać najczęstsze sytuacje w praktyce.

jak pracować na realnych przykładach z działu kadr i płac.

Niepewność, jak wejść do roli specjalisty ds. kadr i płac

Stanowiska typu młodszy specjalista ds. kadr i płac wymagają nie tylko znajomości przepisów, ale też rozumienia procesów, terminów i pracy na dokumentach oraz systemach.

Ten kurs pokaże Ci:

jak wygląda codzienna praca specjalisty ds. kadr i płac,

jakie są jego obowiązki w firmie i na jakich etapach odpowiada za proces,

jakie kompetencje są kluczowe na starcie kariery.

Dzięki temu będziesz wiedzieć, czego oczekują pracodawcy od kandydata na poziomie junior i jak przygotować się do pierwszej pracy w zawodzie.

Trudność w pokazaniu swoich umiejętności pracodawcy

Samo ukończenie kursu często nie wystarcza — rekruterzy oczekują konkretnych przykładów zadań, dokumentów i potwierdzenia, że rozumiesz proces kadrowo-płacowy w praktyce.

Podczas kursu:

zrealizujesz praktyczne zadania na bazie case studies,

przygotujesz zestaw dokumentów kadrowych i płacowych,

nauczysz się pracować z procesami ZUS, PPK, Płatnik i Comarch Optima (w zakresie kursu).

nauczysz się prezentować swoje umiejętności w czytelny i konkretny sposób.

To wszystko pomoże Ci lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy.

Co robi Specjalista
ds. Kadr i Płac:

Specjalista ds. kadr i płac to osoba, która odpowiada za prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz prawidłową obsługę procesów kadrowo-płacowych w firmie. 
Zajmuje się m.in. przygotowaniem umów i aneksów, ewidencją czasu pracy, naliczaniem wynagrodzeń, obsługą urlopów i zwolnień oraz przygotowaniem dokumentów do ZUS i innych rozliczeń. 

Dba o to, aby wszystkie procesy były prowadzone zgodnie z przepisami, terminowo i bez błędów, a pracownicy oraz pracodawca mieli uporządkowaną i aktualną dokumentację. 

Dlatego specjalista ds. kadr i płac pełni ważną rolę w każdej organizacji — łączy obszar formalny, operacyjny i finansowy, a jego praca ma bezpośredni wpływ na sprawne funkcjonowanie organizacji.

Co robi Specjalista ds. Kadr i Płac:

Specjalista ds. kadr i płac to osoba, która odpowiada za prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz prawidłową obsługę
procesów kadrowo-płacowych w firmie. 
‍
Zajmuje się m.in. przygotowaniem umów i aneksów, ewidencją czasu pracy, naliczaniem wynagrodzeń, obsługą urlopów i zwolnień oraz przygotowaniem dokumentów do ZUS i innych rozliczeń. 
‍
Dba o to, aby wszystkie procesy były prowadzone zgodnie z przepisami, terminowo i bez błędów, a pracownicy oraz pracodawca mieli uporządkowaną i aktualną dokumentację. 
‍
Dlatego specjalista ds. kadr i płac pełni ważną rolę w każdej organizacji — łączy obszar formalny, operacyjny i finansowy, a jego praca ma bezpośredni wpływ na sprawne funkcjonowanie organizacji.

Zalety pracy na stanowisku
specjalisty ds. kadr i płac:

Wysokie zapotrzebowanie na rynku

Stabilna ścieżka kariery

Praca z realnymi procesami firmy

Różne formy zatrudnienia

Możliwość rozwoju bez programowania

Jasna ścieżka rozwoju zawodowego

Program kursu

Kurs obejmuje 8 modułów zawierających 28 lekcji praktycznych.

Czego nauczysz się na kursie

Po ukończeniu kursu uzyskasz wiedzę w tych zakresach:

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Nauczysz się przygotowywać i porządkować podstawową dokumentację pracowniczą: umowy, aneksy, oświadczenia oraz świadectwo pracy. Zrozumiesz też cały przebieg procesu zatrudnienia — od przyjęcia pracownika do zakończenia współpracy.

Prawo pracy w praktyce

Prawo pracy w praktyce

Poznasz najważniejsze zasady prawa pracy potrzebne w codziennej pracy specjalisty ds. kadr i płac. Nauczysz się stosować przepisy w praktycznych sytuacjach, tak aby poprawnie prowadzić procesy kadrowe i unikać typowych błędów.

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Dowiesz się, jak prowadzić ewidencję czasu pracy oraz obsługiwać najczęstsze nieobecności pracowników. Przećwiczysz zasady rozliczania urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji w codziennej pracy działu kadr.

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

Nauczysz się krok po kroku naliczać wynagrodzenia i rozumieć, z jakich elementów składa się lista płac. Zobaczysz, jak rozliczać typowe składniki wynagrodzenia, potrącenia oraz najczęstsze sytuacje spotykane w praktyce.

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Poznasz podstawowe procesy związane z obsługą ZUS oraz dokumentami rozliczeniowymi. Dowiesz się, jak działa program Płatnik, jak przygotować dokumenty do zgłoszeń/rozliczeń oraz jak wygląda obsługa PPK w firmie.

Comarch Optima Kadry i Płace

Comarch Optima Kadry i Płace

Nauczysz się pracować w systemie Comarch Optima w zakresie procesów kadrowo-płacowych. Poznasz kluczowe funkcje potrzebne na starcie pracy: kartoteki pracowników, nieobecności, podstawy naliczania płac i obsługę najczęstszych operacji.

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Przećwiczysz pracę na praktycznych zadaniach opartych o realne sytuacje z działu kadr i płac. Na koniec wykonasz projekt końcowy, dzięki któremu uporządkujesz wiedzę i przygotujesz materiał, który pomoże Ci lepiej zaprezentować swoje umiejętności rekruterowi.

Dokumentacja kadrowa
i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Prowadząca kurs:
‍Beata Sulima

Specjalistka ds. kadr i płac, prawa pracy oraz praktyk HR z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu personelem, administracji kadrowej i naliczaniu wynagrodzeń. Absolwentka ekonomii ze specjalnością Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studiów podyplomowych z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.

Doświadczenie zdobywała w branży produkcyjnej i logistycznej, kompleksowo obsługując procesy kadrowo-płacowe w organizacjach zatrudniających od kilkudziesięciu do ponad 200 pracowników. Specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych, wynagrodzeniach i rozliczaniu czasu pracy. Prowadzi również rekrutacje, procesy zatrudniania cudzoziemców oraz wdrażanie programów benefitowych.

Aktywnie uczestniczy w cyfryzacji i optymalizacji procesów HR, wspierając menedżerów oraz działy personalne w codziennych wyzwaniach. Łączy wiedzę prawną i kadrowo-płacową z praktyką biznesową.

Podczas szkoleń stawia na praktyczne zastosowanie przepisów, analizę rzeczywistych przypadków i gotowe rozwiązania, które uczestnicy mogą wykorzystać w swojej codziennej pracy.

Wieloletnie doświadczenie w kadrach, płacach i HR

Ekspertka prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych

Praktyka HR w organizacjach zatrudniających 200+ pracowników

Wypełnij formularz i dowiedz się wszystkiego o kursie

Ponad 5000 osób ukończyło kursy Practima i zdobyło nowe kompetencje w ostatnich latach.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Klikając „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia nawigacji i analizy korzystania z witryny, pomocy w naszych działaniach marketingowych. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.

Przejdź do ustawień Zaprzeczam Zgadzam się

Kurs „Specjalista
ds. Kadr i Płac”

Kurs rozwiąże takie problemy jak:

Co robi Specjalista
ds. Kadr i Płac:

Co robi Specjalista ds. Kadr i Płac:

Zalety pracy na stanowisku
specjalisty ds. kadr i płac:

Program kursu

Czego nauczysz się na kursie

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Prowadząca kurs:
‍Beata Sulima

Najważniejsze informacje o kursie

28 praktycznych lekcji online

Kontakt z mentorem(-ą) i grupą

Teoria, praktyka i projekty do portfolio

Kurs „Specjalista ds. Kadr i Płac”

Kurs rozwiąże takie problemy jak:

Co robi Specjalista ds. Kadr i Płac:

Co robi Specjalista ds. Kadr i Płac:

Zalety pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac:

Program kursu

Czego nauczysz się na kursie

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Prowadząca kurs: ‍Beata Sulima

Najważniejsze informacje o kursie

28 praktycznych lekcji online

Kontakt z mentorem(-ą) i grupą

Teoria, praktyka i projekty do portfolio

Kurs „Specjalista
ds. Kadr i Płac”

Co robi Specjalista
ds. Kadr i Płac:

Zalety pracy na stanowisku
specjalisty ds. kadr i płac:

Prowadząca kurs:
‍Beata Sulima