Kurs „Specjalista ds. Kadr i Płac PRO”

Kurs rozwiąże takie problemy jak:

Brak praktycznego doświadczenia w kadrach i płacach

Wiele osób zna teorię lub pojedyncze pojęcia z prawa pracy, ale nie wie, jak wygląda codzienna praca w dziale kadr i płac krok po kroku.

Na kursie nauczysz się:

jak przygotować podstawową dokumentację pracowniczą (umowy, aneksy, świadectwo pracy),

jak prowadzić procesy kadrowe od zatrudnienia do zakończenia współpracy,

jak naliczać wynagrodzenia i rozliczać najczęstsze sytuacje w praktyce.

jak pracować na realnych przykładach z działu kadr i płac.

Niepewność, jak wejść do roli specjalisty ds. kadr i płac

Stanowiska typu młodszy specjalista ds. kadr i płac wymagają nie tylko znajomości przepisów, ale też rozumienia procesów, terminów i pracy na dokumentach oraz systemach.

Ten kurs pokaże Ci:

jak wygląda codzienna praca specjalisty ds. kadr i płac,

jakie są jego obowiązki w firmie i na jakich etapach odpowiada za proces,

jakie kompetencje są kluczowe na starcie kariery.

Dzięki temu będziesz wiedzieć, czego oczekują pracodawcy od kandydata na poziomie junior i jak przygotować się do pierwszej pracy w zawodzie.

Trudność w pokazaniu swoich umiejętności pracodawcy

Samo ukończenie kursu często nie wystarcza — rekruterzy oczekują konkretnych przykładów zadań, dokumentów i potwierdzenia, że rozumiesz proces kadrowo-płacowy w praktyce.

Podczas kursu:

zrealizujesz praktyczne zadania na bazie case studies,

przygotujesz zestaw dokumentów kadrowych i płacowych,

nauczysz się pracować z procesami ZUS, PPK, Płatnik i Comarch Optima (w zakresie kursu).

nauczysz się prezentować swoje umiejętności w czytelny i konkretny sposób.

To wszystko pomoże Ci lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy.

Co robi Specjalista
ds. Kadr i Płac:

Specjalista ds. kadr i płac to osoba, która odpowiada za prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz prawidłową obsługę procesów kadrowo-płacowych w firmie. 
Zajmuje się m.in. przygotowaniem umów i aneksów, ewidencją czasu pracy, naliczaniem wynagrodzeń, obsługą urlopów i zwolnień oraz przygotowaniem dokumentów do ZUS i innych rozliczeń. 

Dba o to, aby wszystkie procesy były prowadzone zgodnie z przepisami, terminowo i bez błędów, a pracownicy oraz pracodawca mieli uporządkowaną i aktualną dokumentację. 

Dlatego specjalista ds. kadr i płac pełni ważną rolę w każdej organizacji — łączy obszar formalny, operacyjny i finansowy, a jego praca ma bezpośredni wpływ na sprawne funkcjonowanie organizacji.

Co robi Specjalista ds. Kadr i Płac:

Specjalista ds. kadr i płac to osoba, która odpowiada za prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz prawidłową obsługę
procesów kadrowo-płacowych w firmie. 
‍
Zajmuje się m.in. przygotowaniem umów i aneksów, ewidencją czasu pracy, naliczaniem wynagrodzeń, obsługą urlopów i zwolnień oraz przygotowaniem dokumentów do ZUS i innych rozliczeń. 
‍
Dba o to, aby wszystkie procesy były prowadzone zgodnie z przepisami, terminowo i bez błędów, a pracownicy oraz pracodawca mieli uporządkowaną i aktualną dokumentację. 
‍
Dlatego specjalista ds. kadr i płac pełni ważną rolę w każdej organizacji — łączy obszar formalny, operacyjny i finansowy, a jego praca ma bezpośredni wpływ na sprawne funkcjonowanie organizacji.

Czego nauczysz się na kursie

Po ukończeniu kursu uzyskasz wiedzę w tych zakresach:

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Nauczysz się przygotowywać i porządkować podstawową dokumentację pracowniczą: umowy, aneksy, oświadczenia oraz świadectwo pracy. Zrozumiesz też cały przebieg procesu zatrudnienia — od przyjęcia pracownika do zakończenia współpracy.

Prawo pracy w praktyce

Prawo pracy w praktyce

Poznasz najważniejsze zasady prawa pracy potrzebne w codziennej pracy specjalisty ds. kadr i płac. Nauczysz się stosować przepisy w praktycznych sytuacjach, tak aby poprawnie prowadzić procesy kadrowe i unikać typowych błędów.

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Dowiesz się, jak prowadzić ewidencję czasu pracy oraz obsługiwać najczęstsze nieobecności pracowników. Przećwiczysz zasady rozliczania urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji w codziennej pracy działu kadr.

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

Nauczysz się krok po kroku naliczać wynagrodzenia i rozumieć, z jakich elementów składa się lista płac. Zobaczysz, jak rozliczać typowe składniki wynagrodzenia, potrącenia oraz najczęstsze sytuacje spotykane w praktyce.

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Poznasz podstawowe procesy związane z obsługą ZUS oraz dokumentami rozliczeniowymi. Dowiesz się, jak działa program Płatnik, jak przygotować dokumenty do zgłoszeń/rozliczeń oraz jak wygląda obsługa PPK w firmie.

Comarch Optima Kadry i Płace

Comarch Optima Kadry i Płace

Nauczysz się pracować w systemie Comarch Optima w zakresie procesów kadrowo-płacowych. Poznasz kluczowe funkcje potrzebne na starcie pracy: kartoteki pracowników, nieobecności, podstawy naliczania płac i obsługę najczęstszych operacji.

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Przećwiczysz pracę na praktycznych zadaniach opartych o realne sytuacje z działu kadr i płac. Na koniec wykonasz projekt końcowy, dzięki któremu uporządkujesz wiedzę i przygotujesz materiał, który pomoże Ci lepiej zaprezentować swoje umiejętności rekruterowi.

Dokumentacja kadrowa
i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Program kursu

Kurs obejmuje 24 lekcje praktyczne na następujące tematy:

Module 1

Wprowadzenie do roli specjalisty ds. kadr i płac

Poznasz, jak wygląda praca w obszarze kadr i płac od strony praktycznej: zakres obowiązków, najważniejsze procesy, współpraca z pracownikami i przełożonymi oraz typowe błędy na starcie. Zbudujesz fundament pod dalszą naukę dokumentacji, płac i systemów.

Poruszane tematy

Kim jest specjalista ds. kadr i płac i za co odpowiada.

Jak wygląda cykl życia pracownika w firmie (od zatrudnienia do zakończenia współpracy).

Jakie procesy są po stronie kadr, a jakie po stronie płac.

Part 1

Poruszane tematy

Współpraca z księgowością, przełożonymi i pracownikami.

Najczęstsze błędy początkujących i jak ich unikać.

Organizacja pracy: terminy, checklisty, porządek w dokumentach.

Part 2

Module 2

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Nauczysz się przygotowywać i prowadzić podstawową dokumentację kadrową zgodnie z praktyką pracy w firmie. Poznasz najważniejsze dokumenty i przećwiczysz ich zastosowanie w typowych scenariuszach.

Poruszane tematy

Rodzaje umów i podstawowe różnice (wprowadzenie praktyczne).

Umowa o pracę, aneksy, oświadczenia — co i kiedy przygotować.

Akta pracownicze i porządek w dokumentacji.

Part 1

Poruszane tematy

Zatrudnienie krok po kroku: dokumenty na start.

Zmiany warunków zatrudnienia i dokumenty w trakcie współpracy.

Zakończenie współpracy i świadectwo pracy (podstawy praktyczne).

Part 2

Module 3

Czas pracy, urlopy i nieobecności

Nauczysz się prowadzić ewidencję czasu pracy i obsługiwać najczęstsze nieobecności pracowników. Zrozumiesz, jak poprawnie rozliczać urlopy i absencje, aby uniknąć błędów w dokumentacji i naliczeniach.

Poruszane tematy

Ewidencja czasu pracy — zasady i najczęstsze scenariusze.

Rodzaje urlopów i podstawy ich rozliczania.

Nieobecności pracownika: jak je dokumentować.

Part 1

Poruszane tematy

Zwolnienia lekarskie i inne absencje w codziennej pracy działu kadr.

Najczęstsze błędy przy ewidencji i urlopach.

Checklisty kontroli poprawności danych przed naliczeniem płac.

Part 2

Module 4

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

Poznasz podstawy naliczania wynagrodzeń i logikę listy płac. Nauczysz się rozumieć składniki wynagrodzenia, potrącenia i typowe przypadki, z którymi spotyka się specjalista ds. kadr i płac w praktyce.

Poruszane tematy

Jak zbudowana jest lista płac (brutto/netto — logika procesu).

Składniki wynagrodzenia: stałe i zmienne.

Potrącenia i najczęstsze elementy wpływające na wypłatę.

Part 1

Poruszane tematy

Typowe scenariusze płacowe w pracy specjalisty.

Spójność danych kadrowych i płacowych.

Weryfikacja poprawności naliczeń przed zamknięciem listy płac.

Part 2

Module 5

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Dowiesz się, jak wygląda obsługa podstawowych procesów ZUS i dokumentów rozliczeniowych w praktyce. Poznasz program Płatnik oraz podstawy obsługi PPK — tak, aby rozumieć cały proces i umieć pracować na najczęstszych zadaniach.

Marketing

ZUS w pracy specjalisty ds. kadr i płac — najważniejsze procesy.

Zgłoszenia i dokumenty rozliczeniowe (wprowadzenie praktyczne).

Program Płatnik: do czego służy i jak wygląda praca z nim.

Part 1

Sales & Support

Najczęstsze scenariusze i błędy w dokumentach do ZUS.

PPK w praktyce: podstawowe obowiązki i przebieg procesu.

Checklisty i kontrola poprawności przed wysyłką/rozliczeniem.

Part 2

Module 6

Comarch Optima Kadry i Płace + projekt końcowy do portfolio

Zamkniesz kurs w praktyce: poznasz podstawowe funkcje Comarch Optima Kadry i Płace, przećwiczysz pracę na zadaniach oraz wykonasz końcowy case study. Na koniec przygotujesz materiał, który pomoże Ci pokazać swoje umiejętności rekruterowi.

Poruszane tematy

Comarch Optima Kadry i Płace: środowisko pracy i podstawowe funkcje.

Kartoteki pracowników, nieobecności i podstawowe operacje.

Praktyczne zadania łączące kadry, płace i procesy firmowe.

Part 1

Poruszane tematy

Projekt końcowy: obsługa mini-case’u kadrowo-płacowego.

Przygotowanie pakietu dokumentów / efektów pracy do portfolio.

Jak opisać doświadczenie z kursu w CV i na LinkedIn (krótko i konkretnie).

Part 2

Najważniejsze informacje o kursi

24 praktyczne lekcje online

Uczestniczysz w lekcjach online prowadzonych na żywo przez praktyka.
Do udziału w zajęciach wystarczy laptop lub komputer z dostępem do internetu.

Kontakt z mentorem(-ą) i grupą

W trakcie kursu masz dostęp do wspólnej grupy, gdzie możesz zadawać pytania, konsultować zadania i szybciej rozwiązywać problemy pojawiające się w trakcie nauki. To także przestrzeń do wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami.

Teoria, praktyka i projekty do portfolio

Kurs jest nastawiony na praktykę: pracujesz na konkretnych scenariuszach kadrowo-płacowych, a teorię dostajesz tylko w takim zakresie, który jest potrzebny do działania. Na koniec zrealizujesz projekt końcowy do portfolio, który potwierdzi Twoje umiejętności.

Klikając „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia nawigacji i analizy korzystania z witryny, pomocy w naszych działaniach marketingowych. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.

Przejdź do ustawień Zaprzeczam Zgadzam się

Kurs „Specjalista ds. Kadr i Płac PRO”

Kurs rozwiąże takie problemy jak:

Co robi Specjalista ds. Kadr i Płac:

Co robi Specjalista ds. Kadr i Płac:

Zalety pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac:

Czego nauczysz się na kursie

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia

Prawo pracy w praktyce

Ewidencja czasu pracy, urlopy i nieobecności

Naliczanie wynagrodzeń od podstaw

ZUS, Płatnik i PPK w praktyce

Comarch Optima Kadry i Płace

Case studies i projekt końcowy do portfolio

Program kursu

Najważniejsze informacje o kursi

24 praktyczne lekcje online

Kontakt z mentorem(-ą) i grupą

Teoria, praktyka i projekty do portfolio

Kurs „Specjalista
ds. Kadr i Płac PRO”

Co robi Specjalista
ds. Kadr i Płac:

Zalety pracy na stanowisku
specjalisty ds. kadr i płac: